Intervisie is een instrument, gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling in de beroepspraktijk. Tijdens een intervisiebijeenkomst kunnen dilemma’s, vragen over het functioneren, de praktijkvoering of praktijkuitoefening binnen een veilige setting worden bespreken. De nadruk ligt op oplossingsgerichtheid en niet op de inhoud van een zaak of dossier. Intervisie vindt plaats in een groep onder begeleiding van een deskundige begeleider. Voorafgaand aan iedere bijeenkomst brengt iedere deelnemer één of meer vragen in.
Jo-Anne Nijland en Joëlla Bravo Mougán bieden intervisie aan advocaten werkzaam in het vluchtelingen– en vreemdelingenrecht. Ze staan geregistreerd als erkend gespreksleider intervisie bij de Nederlandse Orde van Advocaten. Advocaten moeten jaarlijks voldoen aan kwaliteitstoetsing door deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback. Intervisie is een van de kwaliteitstoetsen.
Joëlla Bravo Mougán biedt intervisie aan andere groepen professionals vanuit andere disciplines die in hetzelfde vakgebied werkzaam of in opleiding zijn. De intervisiebijeenkomsten kunnen plaatsvinden op kantoor of op locatie.
INTERVISIEBIJEENKOMSTEN 2026
voor advocaten werkzaam in het asiel- en vreemdelingenrecht
- donderdag 1 oktober 13-17:00uur
- vrijdag 20 november 13-17:00uur
voor advocaten werkzaam in het psychiatrisch patientenrecht (WVGGZ)
- donderdag 24 september 2026, 12:30-17:00uur
De intervisiebijeenkomsten vinden plaats op: Sumatrakade 735-737 in Amsterdam. De intervisiegroep bestaat uit 3-8 deelnemers en de bijeenkomst gaat door als er minimaal 4 deelnemers aanwezig zijn. Aanmelden voor een van de intervisiebijeenkomsten kan die het onderstaande contactformulier.
Groepen vanuit andere disciplines kunnen intervisiebijeeenkomsten volgen. Voor interesse neem contact op met: Joëlla Bravo Mougán.
Coaching
Naast intervisie biedt Joëlla Bravo Mougán ook individuele coaching.
Joëlla begeleidt sociaal advocaten, hulpverleners, zorgprofessionals en professionals binnen maatschappelijke organisaties en de overheid die werken in complexe, veeleisende omgevingen. Mensen die vanuit hun waarden willen werken, zonder zichzelf daarin te verliezen.
Met ruim 18 jaar ervaring in een veeleisende en verantwoordelijke werkomgeving weet ze hoe uitdagend het kan zijn om daarin in balans te blijven. Ze kent de dynamiek van het werk van binnenuit en is er zelf nog steeds actief in. Het begeleiden van advocaten, advocaat-stagiaires, WO- en HBO stagiaires, intervisiegroepen en professionals in maatschappelijke organisaties liet haar steeds terugkerende thema’s zien, zoals:
– hoe kan ik professioneel betrokken zijn met voldoende afstand?
– hoe ga ik om met de werkdruk in een werkveld waar de tijd vaak niet aan mijn kant staat?
– hoe blijf ik dichtbij mijzelf en mijn waarden in het werk?
– waar ligt mijn verantwoordelijkheid en waar houdt deze op?
– hoe bewaak ik mijn grenzen, zonder mijn mensgerichtheid en emphatie te verliezen?
Hoe kan ik het mooie werk blijven doen zonder mezelf te verliezen?
Een coachingstraject biedt de ruimte om tijd om te onderzoeken wat jouw waarden zijn en hoe je hiernaar kunt handelen in je werk èn je persoonlijk leven. Coaching geeft bewustwording, inzichten en handvatten, zodat je erachter kont wat je nodig hebt en voor jou het beste werkt om vervolgens (opnieuw) richting te geven aan je leven en werk.
Aanmelden voor individuele coaching kan via het onderstaande contactformuier.
